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Allgemeine News und Informationen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

als UFO-Mitglied profitiert Ihr von vielen Leistungen. Auch in Steuerfragen könnt Ihr auf unsere Unterstützung zählen. Dazu gehören beispielsweise die Möglichkeit eines kostenlosen und individuellen Beratungsgesprächs, bei welchem eine steuerliche Problemstellung telefonisch erörtert werden kann sowie kostenfreie Steuerseminare. Letztere finden bereits zum wiederholten Mal statt.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) und Fluggesellschaften haben entschieden, die 2-Personen-Regel in Cockpits deutscher Fluggesellschaften vom heutigen Freitag an nicht mehr fortzuführen. Deutsche Airlines sind durch die Neuregelung nun nicht mehr dazu verpflichtet, eine Person des Kabinenpersonals ins Cockpit zu schicken, wenn ein Pilot dieses während des Fluges verlässt. Die UFO und die VC haben die 2-Personen-Regel von Beginn an als symbolpolitischen Schritt kritisiert und die Sinnhaftigkeit eines aus unserer Sicht reinen Schaufenstereffekts angezweifelt.

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Foto: Pixabay

Liebe Mitglieder,

mit der Stationierung von Flugzeugen der Ryanair am Fraport wurde eine neue Eskalationsstufe im Lohn- und Sozialdumping durch die Ryanair erreicht. Die hessische Landesregierung sowie die Geschäftsführung der Fraport haben sich entschieden, die Ryanair durch Sonderkonditionen in Frankfurt starten und landen zu lassen.

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Foto Pixabay

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

als UFO unterstützen wir die Kampagne „Solidarität statt Hetze“. Im Rahmen dieser rufen die Organisatoren zu massenhaften kreativen Blockaden gegen den Parteitag der AfD am 22. April in Köln auf. Auch finden antirassistische und antifaschistische Demonstrationen statt.

Wir werden vor Ort sein, und bei verschiedenen Veranstaltungen für die UFO die "grüne Fahne" schwenken. Neben uns hat sich auch beispielsweise der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) als Teilnehmer angekündigt.

Weitere Informationen zur Kampagne findet ihr sowohl auf Facebook wie auch auf folgender Website.

Angesichts der fortschreitenden Radikalisierung der AfD und ihrer Thesen sind wir als Gewerkschaft alleine schon mit Blick in die deutsche Historie dazu aufgerufen, uns an diesem Protest zu beteiligen. Gewerkschaften sind getragen von kollektiver Solidarität, von einem Miteinander. Solidarität ist ein Wert, der keine Grenze in der Nationalität kennen darf. Ein nationales Pathos darf niemals über unsere Kernwerte gehoben werden. Vorurteile und rechtes Gedankengut sind schädlich für eine funktionierende Demokratie. Lasst uns deshalb gemeinsam ein Zeichen gegen Hetze und Rassismus setzen! Wir freuen uns sehr über eine rege Teilnahme.

Viele Grüße
Eure UFO

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

wie alle mit Sicherheit schon mitbekommen haben, hat das Management schnell und deutlich auf eine Veröffentlichung von unserer UFO/IGL Tarifkommission reagiert. Und das, obwohl diese bislang nur an unsere Mitglieder ging bzw. auf www.ufo-online.aero zu finden ist. 

Somit konnte jeder schwarz auf weiß lesen, dass es nicht gewünscht ist, dass wir in unserem Betrieb mit entscheiden und unsere SunExpress positiv in die Zukunft tragen. 

Während sich die Geschäftsleitung von uns und der UFO bzw. einer Zusammenarbeit mit uns distanziert, sagen wir nicht im Umkehrschluss, dass wir uns von der SXD und der Geschäftsleitung distanzieren. Im Gegenteil: Wir wollen in einen ehrlichen und offenen Dialog treten. 

Auch wenn die Geschäftsleitung es anders sieht: Es steht völlig außer Frage, dass wir unsere Flüge mit Professionalität und Engagement durchführen - gerade wenn wir durch die UFO vertreten sind. 

Es ist schade, dass mit dem Schreiben der Geschäftsführung der Eindruck erweckt wird, eine Gewerkschaft ist das Schlimmste, was einem Unternehmen passieren könne. Der Erfolg der Wirtschaftsunternehmen in Deutschland ist nicht zuletzt dem Wirken der Gewerkschaften zu verdanken. Wir treten auch nicht an, um unserem Unternehmen zu schaden.  

Was würde das denn für einen Sinn ergeben? Erst hart dafür arbeiten und kämpfen, um die SunExpress mit aufzubauen und im Markt zu etablieren, um sie anschließend in den Abgrund zu treiben? Ihr seht, dass das und die damit zusammenhängende Denkweise völlig sinnfrei ist. 

Nachdem die Geschäftsführung  uns aufgezählt hat, warum sie für eine tarifpolitische Unabhängigkeit kämpft und keinen erkennbaren Mehrwert sieht, möchten wir Euch hier ein paar Beispiele und Punkte nennen, warum das Management tatsächlich strikt dagegen ist: 

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Eurecca

UFO-Smell Event Guide

Wie verhalte ich mich bei einem Vorfall, bei dem ich möglicherweise kontaminierter Kabinenluft ausgesetzt bin? Der neu veröffentlichte UFO-Smell Event Guide gibt Antworten und bietet einen Leitfaden vom Briefing bis zur ärztlichen Betreuung.

 

Überarbeitete Version

Smell-Guide Deutsch

Smell-Guide English 

 

Positionspapier der UFO Deutsch

UFO position paper english