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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
 
mittlerweile ist überall zu lesen und zu hören, dass Condor vor massiven Veränderungen steht, deren Auswirkungen am Ende jeden von uns – egal ob im Flugbetrieb, in der Technik oder am Boden - betreffen. 

Wir, die Industriegewerkschaft Luftverkehr als berufsgruppenübergreifende Gewerkschaft, in welcher die Vertretung der Interessen der Beschäftigten im Luftverkehr gebündelt sind, und der unter anderem UFO und TGL angehören, haben nachfolgend einmal gesammelt aufgeführt, welche Punkte in diesem Zusammenhang auf Town Hall Meetings angesprochen und/oder in den Medien aufgetaucht sind:

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

aus vielen Gesprächen mit Euch in den vergangenen Wochen wissen wir, dass Euch die Thematik der Versteuerung der Gesamtzulage nach wie vor sehr beschäftigt. Die Gespräche mit der Arbeitgeberseite dazu dauern an. Wir versuchen, hierfür eine Lösung zu finden, die über die bisherige hinausgeht.

Es kann sein, dass es bis dahin etwas dauern wird, da eine abschließende Klärung möglicherweise im Rahmen der von uns angestrebten Schlichtung erreicht werden kann. Man darf aus Vorsichtsgründen nie ausschließen, dass am Ende der Gespräche zu dem Thema tatsächlich keine Einigung erreicht werden kann. Für diesen Fall hatten wir ja bereits angekündigt, dass wir als UFO die Musterklage von einem von Euch zur Klärung der Rechtslage unterstützen würden.

Im Falle eines positiven Ausgangs könnten auch andere Kolleginnen und Kollegen die Angelegenheit gegenüber Germanwings außergerichtlich und ggf. gerichtlich weiterverfolgen. Um auszuschließen, dass Eure eventuellen Ansprüche gegen die Germanwings bis dahin wegen der manteltarifvertraglichen Ausschlussfrist verjährt sind, solltet Ihr diese schriftlich geltend machen.

Als Grundlage für ein solches Schreiben haben wir zwei Musterschreiben entworfen.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen bei der Lufthansa,

normalerweise beginnt jetzt die Zeit des Jahres zu der es langsamer wird. Besinnlichkeit und Entschleunigung greifen um sich und ein Resümee der vergangenen 12 Monate drängt sich geradezu auf. Normalerweise eben. Dieses Jahr war aber nicht normal und es würde sich fast schon falsch anfühlen, endete das Jahr normal. Um also Euch und uns den x-ten Jahresrückblick und damit das trügerische Gefühl der gewohnten Jahresendentschleunigung gar nicht erst zu geben, möchten wir Euch kurz nach dem Fest und vor einem Rutsch ins neue Jahr 2017 die aktuellsten Entwicklungen der Schlichtungsredaktion mitgeben.

Seit dem Ende der Schlichtung ist ein halbes Jahr vergangen. Zwar wurden seither viele Dinge kommuniziert und im Hintergrund in Redaktionsgesprächen vorangebracht; bei Euch ist allerdings bisher noch nicht viel passiert. Selbst die 1%ige Lohnerhöhung ist nicht bei den Kollegen angekommen, die mit einer Überleitungszulage in die verbesserte Einheitstabelle überführt wurden.

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Die gute Nachricht ist: Wir haben an vielen Punkten konkrete Ergebnisse (siehe unten). Das ist aber auch direkt die nicht so gute Nachricht. Es sind eben nur viele und nicht alle der Punkte, die zum 30.09. auf der Agenda standen, gelöst.

Bei einigen ist dies nicht problematisch: Z.B. ist der Vergütungstarifvertrag noch nicht redaktionell fertig geschrieben, er kommt aber schon zur Anwendung. Die Erhöhungen werden umgesetzt und die sonstigen Modifikationen sind on-time in der Umsetzung.

Es gibt aber auch Punkte, in denen die Fachabteilungen der LH und unsere Tarifleute für einiges noch keine abschließende Lösung haben. Deshalb gehen diese Themen in bereits in der Schlichtung vorgesehene Schiedsstellen, um die letzten Dissense wiederum mit Hilfe von Dritten zu lösen.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

seit geraumer Zeit nun habt Ihr nichts von uns gehört, sorry dafür. Es ist höchste Zeit, Euch ein kleines Update zur "großen" Politik zu geben, die Medien waren schließlich voll davon.

1. Eurowings

Wie Ihr sicher mitbekommen habt, verdichten sich derzeit die Anzeichen, dass airberlin in Zukunft in nicht unerheblichen Maße für Eurowings und damit für den Lufthansa-Konzern tätig sein wird. Eine endgültige Entscheidung hierzu wird möglicherweise auf der Lufthansa-Aufsichtsratssitzung am 28. September gefällt werden. UFO ist mit zwei Sitzen in diesem Gremium vertreten.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in den vergangen Wochen haben wir Euch im Rahmen unserer Roadshow den MTV-Abschluss auch persönlich vor Ort vorgestellt. Nachdem nun die letzte Veranstaltung in SXF stattgefunden hat, ist es Zeit für ein kurzes Resümee.

Zunächst einmal waren wir von der Resonanz beeindruckt. Vielen Dank für Euer Interesse, Eure Fragen und Eure Anregungen.

Ab September kommen die neuen Regelungen erstmalig zur Anwendung. Eure Septemberpläne liegen Euch bereits vor. Dazu haben wir von Euch viele Rückmeldungen bekommen. Insbesondere ist uns folgendes aufgefallen:

1. Line-Länge
Wir haben festgestellt, dass im September fast ausschließlich kurze Lines verplant wurden. Offenbar haben bisher nur sehr wenige Kollegen die langen Lines requestet...

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Eurecca

UFO-Smell Event Guide

Wie verhalte ich mich bei einem Vorfall, bei dem ich möglicherweise kontaminierter Kabinenluft ausgesetzt bin? Der neu veröffentlichte UFO Fume Event Guide gibt Antworten und bietet einen Leitfaden vom Briefing bis zur ärztlichen Betreuung.

 

Überarbeitete Version

Fume-Guide Deutsch

Fume-Guide English 

 

Positionspapier der UFO Deutsch

UFO position paper english