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Ende der Urabstimmung bei GWI und EW-D +++ Ergebnisse für Mitglieder nach Login sichtbar. +++

Aktuelle Themen rund um Eurowings

Wahlaufruf gemäß der Leitlinie UFO Tarifkommissionswahlen
Am 11. Dezember 2017 finden Neuwahlen der UFO Tarifkommission für die Kabinenmitarbeiter bei der Eurowings GmbH statt.


Wir fordern daher heute alle wahlberechtigten UFO-Mitglieder bei der Eurowings GmbH auf, bis zum


20.10.2017


Kandidatenvorschläge bei der UFO-Geschäftsstelle einzureichen.

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Pixabay TeroVesalainen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir möchten Euch nochmals auf die Bedeutung der laufenden Urabstimmung aufmerksam machen: In den nun zu Ende gegangenen Verhandlungen hatten wir endlich die Möglichkeit, für alle Eurowings-Crews lang ersehnte Verbesserungen herbeizuführen.

Bei letzteren haben wir natürlich Verständnis, dass die Anwendung eines neuen MTV - nämlich den der GWI – zunächst Verunsicherung mit sich bringt. Hier sehen wir, auch auf Grund Eurer Nachfragen, noch Aufklärungsbedarf. Daher haben wir unten alle anstehenden Veränderungen übersichtlich in eine Tabelle eingefügt. Diese ist mit dem Arbeitgeber inhaltlich abgestimmt und enthält nochmals einige Verbesserungen zum Eckpunktepapier, welche wir in den letzten Tagen noch klären konnten. Bitte macht Euch hierzu ein eigenes Bild. Nutzt auch gerne die Gelegenheit, uns vor Ort vor den Crewräumen anzusprechen, um Eure Fragen zu klären.

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Foto: klaus-wowereit.de

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

zwischenzeitlich haben wir den Anbahnungsprozess zur bevorstehenden Schlichtung bzw. Moderation erfolgreich abgeschlossen. Als Schlichter konnten wir den ehemaligen Regierenden Bürgermeister von Berlin, Klaus Wowereit, gewinnen.

Unterstützen werden ihn Herr Rechtsanwalt Holger Dahl und Herr Wieland Eschenburg. Herr Dahl verfügt neben seiner juristischen Expertise über langjährige Erfahrung als Einigungsstellenvorsitzender und Mediator. Herr Eschenburg hat bereits im Rahmen der Platzeck-Schlichtung bei Lufthansa als Assistent von Herrn Platzeck fungiert.

Der Auftakttermin wird am 21.04.2017 stattfinden.

Für den Verlauf des Schlichtungs- und Moderationsprozesses unter Einbeziehung aller offenen Themen haben wir bekanntlich Stillschweigen vereinbart. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, werden wir Euch ausführlich über das Ergebnis informieren. Sollte es zu einer Einigung kommen bzw. eine Schlichtungsschlussempfehlung ergehen, wird sich in jeden Fall eine Mitgliederbefragung hierüber im Wege einer Urabstimmung anschließen.

Eure UFO

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in der vergangenen Woche hatten wir Euch darüber informiert, dass wir mit den Verantwortlichen bei Eurowings und Germanwings bislang keine Einigung über das weitere Vorgehen finden konnten und daher eine neuerliche Eskalation wahrscheinlich ist. Zwischenzeitlich konnten wir in einem weiteren Treffen mit der Arbeitgeberseite jedoch endlich eine verbindliche Absprache treffen, die alle von uns benannten Themen einbezieht.

Dabei sollen einige zeitkritische Punkte zuerst geklärt werden, bevor wir uns in ein klar beschriebenes Verfahren zur Lösung von Grundsatzfragen begeben werden:

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Am 02.12.2016 hatten wir Euch bereits informiert, dass ver.di und EW eine Tarifvereinbarung bei Eurowings-Düsseldorf abgeschlossen haben. Wir haben uns seither intensiv damit beschäftigt und kennen die Details des Abschlusses sehr gut. Genauso haben wir uns mit ver.di, dem LH-Konzernvorstand und der Eurowings-Geschäftsführung intensiv auseinandergesetzt.

Ziel war es, in gemeinsamen Gesprächen herauszufinden, ob es eine Möglichkeit gibt, zum Wohle der Mitarbeiter eine gemeinschaftliche Lösung zu finden. Vorab: das ist leider heute Nacht grandios gescheitert.

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Eurecca

UFO-Smell Event Guide

Wie verhalte ich mich bei einem Vorfall, bei dem ich möglicherweise kontaminierter Kabinenluft ausgesetzt bin? Der neu veröffentlichte UFO-Smell Event Guide gibt Antworten und bietet einen Leitfaden vom Briefing bis zur ärztlichen Betreuung.

 

Überarbeitete Version

Smell-Guide Deutsch

Smell-Guide English 

 

Positionspapier der UFO Deutsch

UFO position paper english