Liebe Kolleginnen und Kollegen in Düsseldorf, liebe Brussels Kabine, 
 
zu Beginn des Monats haben wir Euch informiert, dass wir bei unserem Besuch in Düsseldorf auf viele Kollegen gestoßen sind, die sich angesichts der betrieblichen Probleme bei der Brussels voller Tatendrang gewerkschaftlich engagieren wollen. 
Nun ist es soweit: Eine UFO-Tarifkommission (TK), bestehend aus fünf zunächst anonym bleibenden Mitgliedern, wurde in dieser Woche vom UFO-Vorstand bestätigt.  
 
Das Fundament für die zukünftige tarifpolitische Willensbildung, und damit Eure Einflussnahme und Verhandlungen mit der Geschäftsleitung, ist somit gelegt: Durch die Gründung einer Tarifkommission möchten wir die Vergütungs- und Arbeitsbedingungen bei Brussels verbessern und Euch künftig Ansprechpartner anbieten, an die Ihr Eure tariflichen Wünsche und Belange weitergeben könnt, damit sie auch vor der GL Gehör finden.  
Auch bei Themen betrieblicher Art setzen wir uns für Euch ein. Damit in Zukunft auch bei der Brussels ein Gremium zur betrieblichen Mitbestimmung vorhanden sein wird, ist unser erstes Anliegen, die GL zu TVPV-Verhandlungen aufzufordern. Ein Tarifvertrag Personalvertretung garantiert, dass Themen wie Urlaubs- und Teilzeitvergabe, Requestmöglichkeiten sowie Hotelauswahl, Crewtransportation und Parkplätze künftig nicht mehr einseitig vom Arbeitgeber gestaltet werden. Hierzu hatten wir bereits berichtet. 
 
Offenbar hat unser letztes Schreiben bei der Kabinenleitung und dem Düsseldorfer Management Eindruck hinterlassen. Eine schriftliche Reaktion, die sich an die gesamte Kabine richtete, folgte schließlich noch am gleichen Tag unserer Veröffentlichung. Darin wird betont, dass man die Bereitschaft besitzt, mit einer Tarifkommission und einer Personalvertretung zukünftig konstruktiv zusammenzuarbeiten. Dies stimmt uns optimistisch. Insbesondere auf der Betriebsebene sind die Regeln zur Zusammenarbeit ja definiert, zum Wohle des Unternehmens UND der Kabine.  
 
Eines sei an dieser Stelle zudem klargestellt: Ein gewerkschaftliches Engagement in  Personalvertretung und Tarifkommission gefährdet weder Euren Arbeitsplatz, noch wird dadurch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Airline auf die Probe gestellt. Als verantwortungsvollem Arbeitgeber wird auch der GL an einem entspannten Arbeitsklima und einer Kultur der Angstfreiheit gelegen sein. Sobald wir dessen sicher sind, wird die TK auch ihre derzeitige Anonymität aufgeben. 
Bei nunmehr über 250 Kabinenmitarbeitern braucht es auch bei der Brussels ein Gremium zur betrieblichen Mitbestimmung. Durch die Ernennung Eurer TK besitzt nun auch die letzte Airline der Eurowings Gruppe eine Tarifkommission und somit ein Gremium zur tariflichen Mitbestimmung. Bei der Eurowings Deutschland, der Germanwings, der Eurowings Europe und der Luftfahrtgesellschaft Walter konnte die UFO bereits eine TK etablieren und Erfolge am Tariftisch feiern. Bei der Brussels haben wir hierfür nun auch den Grundstein gelegt.  
 
Damit Ihr die UFO besser kennenlernen und Eure offenen Fragen direkt an uns stellen könnt, werden wir Euch im Januar an der Station Düsseldorf besuchen. Hierzu werden wir Euch am 10. Januar 2019 ab 9:30 Uhr an der Bushaltestelle am Parkplatz P37 gerne mit weiteren Informationen versorgen. Falls Ihr selbst noch gerne der Tarifkommission angehören und die Zukunft der Brussels Airlines aktiv mitgestalten wollt, könnt Ihr uns ebenfalls dort ansprechen. Auch per Mail könnt Ihr mit uns in Kontakt treten (siehe unten). Unterstützung und Engagement ist bei uns immer willkommen. 
 
Wir wünschen Euch frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr! 
 
 
Eure UFO Tarifkommission sowie  
Uwe Hien (u.hien@ufo-online.aero) und Florian Brockhoff (f.brockhoff@ufo-online.aero) 
von der UFO