Liebe Kolleginnen und Kollegen

wieder einmal bringt der Konzern es zustande, eine geglaubte Untergrenze an sozialer Verantwortung zu unterschreiten. So sind wir aus der Vergangenheit als Gewerkschaft gewohnt, dass bereits getroffene Vereinbarungen gerne sehr kreativ ausgelegt werden oder dass Verhandlungen mit UFO und VC grundsätzlich umgangen werden. Auch, dass die Einführung und Etablierung einer Mitbestimmung, wie bei Euch ebenfalls geschehen, so weit wie möglich hinausgezögert wird. Denn der Arbeitgeber findet Mitbestimmung unangenehm und kostenintensiv. Unsere Antwort dazu: Mitbestimmung sorgt für die Einhaltung der Gesetze und einen angemessenen Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Nun hat der Konzern eine neue Ebene erreicht, indem er Euch nicht einmal eine angemessene Abfindung zugesteht. Die Verhandlungen mit Eurem Betriebsrat wurden durch den Arbeitgeber abgebrochen. Auch das zögerliche Nachkommen der Informationspflichten zeigt, dass Ihr Euch glücklich schätzen könnt, einen Betriebsrat zu haben. Nicht auszumalen, wie der Arbeitgeber mit Euch umgehen würde, wenn wir es nicht zusammen mit der VC geschafft hätten, dies für Euch zu erreichen.

Wir werden unsererseits Euren Betriebsrat dabei unterstützen, damit dieses Verhalten Eures Arbeitgebers ein Ende findet, und werden weiterhin für Euch da sein, wenn Ihr Fragen habt. Neugründungen von Flugbetrieben, wie auch in Südosteuropa und Skandinavien, die zweistellige Millionenbeträge erfordern, und ein zeitgleiches billiges Abspeisen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, „die sich neu bewerben dürfen“, sind für uns ein absolutes No-Go.

 

Liebe Grüße

Eure UFO Tarifkommission