Liebe Kolleg*innen,

jetzt ist es in trockenen Tüchern: Wir haben nicht nur eine Vergütungserhöhung zwischen 17 % und 34 % für Euch verhandelt, sondern auch zusätzlich ein Entlastungspaket erkämpft. In unserem letzten Newsletter hatten wir Euch ja berichtet, dass sich Condor zu den Forderungen unserer Schiedsstelle querstellt und diese unbedingt als Gegenleistung für die Lohnerhöhung kassieren wollte.

Offensichtlich hat der Druck, der sich seitdem beim Arbeitgeber aufgestaut hat, Wirkung gezeigt, denn am Donnerstag (6.7.) gab es ein Einlenken. So konnten wir folgende Entlastungsthematiken durchsetzen:

Dienstplanänderung (DPÄ)

Unfreiwillige DPÄ kosten Condor ab 1.1.2024 wieder Geld. Konkret gibt es 65 € ab der 13. DPÄ. Das freiwillige Abkaufen von freien- und Off-Tagen, Urlaub sowie Teilzeit während des Sommerflugplans wird weiterhin mit 1/15 des Bruttolohns vergütet, aber nicht als DPÄ gezählt.

Equivalent Hours (EQH) / Hinterlegung der Standby-/Reservetage

Bei den EQH tun sich gleich mehrere Dinge. Zum einen wird Euch ab 106 EQH ein zusätzlicher freier Tag gewährt. Außerdem bekommt Ihr zu den bereits vorhandenen hohen Hinterlegungen bei Krankheit (3,57 EQH) und Teilzeit (3,57 EQH) nun auch noch für jeden Urlaubstag 2,5 EQH angerechnet. Für jeden Standby- und Reservedienst werden kalkulatorisch 4 EQH im Plan hinterlegt. Durch diesen Puffer wird sich eine spürbare Entlastung einstellen, weil Ihr viel schneller die maximal planbaren EQH erreicht und bei Belastungsspitzen (ab 106 EQH) einen freien Tag extra bekommt. Dadurch wird verhindert, dass der Arbeitgeber in den Stunden zu hoch plant und es dann zu Planänderungen kommt. Der Arbeitgeber hat sich verpflichtet, diese Änderungen möglichst schnell in seine Planung zu integrieren.

Für das Entgegenkommen in diesen Punkten haben wir uns mit dem Arbeitgeber darauf geeinigt, die Schiedsstelle bis zum Laufzeitende des MTV (31.12.25) nicht mehr einzuberufen. Gleichwohl werden wir uns weiterhin zur Evaluierung der Belastung der Kabine mit der Condor treffen, um notwendige Anpassungen weiterhin zu erkennen und mit dem Arbeitgeber zeitnah einzuführen.

Alle Verhandlungsergebnisse, egal ob zum Vergütungs- oder Entlastungspaket, stellen wir Euch gerne nächsten Mittwoch, den 12.07, um 14 Uhr in unserem bekannten Webtalk-Format noch einmal im Detail vor. Unter folgendem Link könnt Ihr am Webtalk teilnehmen: www.ufo-online.aero/webtalk. Wir freuen uns auf Eure zahlreiche Teilnahme, Euer Feedback und Eure offenen Fragen.

An dieser Stelle wollen wir uns bei unseren Mitgliedern bedanken. Ohne Euch in unserem Rücken, hätten wir dieses Ergebnis nicht erzielen können. Ihr seid – nicht nur mit Euren Reports, die Ihr fleißig an uns und unsere PV schickt – immer mit am Verhandlungstisch. Uns ist bei den Verhandlungen regelmäßig aufgefallen, dass die Condor großen Respekt vor unserer gemeinsamen Stärke hat.

Always happy landings,

Eure UFO-TK

Astrid Wach (Sprecherin)
Norman Wiese (stellv. Sprecher)
Mandy Lüdemann (stellv. Sprecherin)
Gönül Aslan-Kuhner
Mohammad Sotoudeh
Batu Karaoguz
Thomas Kremer
Marion Schneider
Roman Diemer
Christian Bötte-Lüdemann (Verhandlungsführer)
Tim Beyermann (Referent Tarifpolitik)