Liebe Kolleg*innen,

im Juli hatten wir Euch berichtet, dass Discover uns – und damit Euch – ganz platt ignoriert und offenbar hofft, dass schon nichts passiert. Wir hatten Euch außerdem mitgeteilt, dass wir nun eine dritte und definitiv letzte Verhandlungsaufforderung auf den Weg bringen würden. Das haben wir getan. Unmissverständlicher ging es nicht. Ergebnis? Keins. Die wurde ebenfalls ignoriert.

Was heißt das?

Das heißt, Discover interessiert sich nicht im Geringsten für Eure Belange und die Grundregeln des Anstandes. Das gibt man nämlich zu verstehen, wenn man nicht nur die Betriebsratswahl auf den Sankt Nimmerleinstag zu verzögern versucht, sondern auch der Gewerkschaft, also Eurer Vertretung, trotz mehrmaliger Kontaktaufnahme, einfach nicht antwortet. Unmissverständlicher geht es nicht. Das ist an Respektlosigkeit nicht zu überbieten. Ja, auch uns gegenüber, vor allem aber Euch gegenüber.

Und jetzt?

Jetzt reicht es. Fliegen nach EASA-Mindeststandards und eine “Gehaltstabelle”, die bei brutto 2.400 Euro endet, gibt es in keinem jemals von UFO tarifierten Flugbetrieb. Von der Mehrflugstundenauslösegrenze, einer nur einsatzbezogenen Purservergütung und dem Fehlen jeglicher relevanter Sonderleistungen gar nicht zu sprechen. Das alles gibt es mit guten Gründen und ganz selbstverständlich sonst nirgendwo im Lufthansa-Konzern. Ihr seid mit weitem Abstand das absolute Schlusslicht bei den Arbeitsbedingungen, und das gucken wir uns nicht länger an.

Was sind die nächsten Schritte?

Wir dulden keine Ryanair 2.0 im Lufthansakonzern zu Euren Lasten. Schon gar nicht passiv von der Seitenlinie. So einfach ist das. Das Discover-Management hat im gesamten letzten Jahr immer wieder mit Nachdruck unter Beweis gestellt, dass sie nicht freiwillig mit uns sprechen. Das bedeutet, dass sie Eure Belange und Bedürfnisse ignorieren, und dass sie Euch schlicht und einfach nicht ernstnehmen. Jetzt werden wir ihnen zeigen, dass das ein Fehler ist.

Die Discover-Kabine ist kein Bittsteller, den man wegschicken kann. Die Discover-Kabine hat sehr berechtigte Forderungen, mit denen man sich auseinandersetzen muss. Ganz einfach. Wenn sie darüber mit uns nicht freiwillig sprechen möchten, dann müssen wir sie eben zwingen. Genauso einfach.

Das tun wir jetzt, Freundlichkeiten sind genug ausgetauscht.

In Vorbereitung auf weitere Schritte in Richtung Arbeitskampf, haben wir eine Mobilisierungskampagne gestartet, die wir u.a. unter diesem Link sichtbar machen: www.discover.ufo-online.aero. Dieser Link darf von Euch gerne geteilt und verbreitet werden.

Was bedeutet Mobilisierung? Das heißt nichts anderes, als dass wir gemeinsam mit Euch viele weitere Kolleg*innen der Discover-Kabine als Mitglieder gewinnen wollen. Eine breite Mitgliederbasis hilft uns dann mit Nachdruck und Erfolg die Discover-Geschäftsleitung sehr laut in ihre Schranken zu weisen.

Was Ihr noch wissen solltet

Wir setzen also auch auf Eure Hilfe, Eure Kolleg*innen davon zu überzeugen, dass es nie wichtiger war als jetzt UFO-Mitglied zu werden. Falls Ihr weitere Gründe braucht, haben wir die Vorteile einer Mitgliedschaft HIER aufgelistet.

Wichtig ist auch immer zu erwähnen, dass eine Mitgliedschaft absolut anonym ist und sich niemand zu sorgen braucht. Die Discover erfährt davon nichts, denn eine Gewerkschaftszugehörigkeit gehört unter die besonders geschützten Personendaten.

Good to know: Die Mitgliederwerbung lohnt sich außerdem auch für Euch und das Neumitglied. Alles rund um unser Mitglieder-werben-Mitglieder-Programm findet Ihr HIER.

Wir halten Euch über die weiteren Entwicklungen und Schritte auf dem Laufenden und melden uns schon bald mit neuen wichtigen Infos bei Euch.

United we Stand
Eure UFO