Liebe Kolleg*innen, 
 
das Management der Discover hat diese Woche bewiesen, dass ihnen die Gesichter ihrer Airline, die Held*innen ihres Erfolges, diejenigen die jeden Tag auf jedem Flug alles geben, damit für die Passagiere auch die vielbeschworenen Magic Moments erkennbar bleiben, bei weitem nicht so wichtig sind, wie es nach außen gerne vorgetragen wird. Die Kabine zählt aus Sicht der Geschäftsführung offenbar nicht zu der Beschäftigtengruppe, deren Arbeitsbedingungen oder Bezahlung zumindest vergleichbar mit anderen Airlines des Konzerns sein sollte. 
 
Wie wir darauf kommen? 
 
Wir hatten Euch informiert, dass wir uns am 21.09.2023 zum ersten Mal mit der Geschäftsleitung der Discover Airlines treffen, um auf Augenhöhe über Themen wie Gehalt, Einsatzbedingungen und planbare Freizeit für die Kabine zu sprechen. Warum? Weil in all diesen Punkten Discover absolutes Schlusslicht im Lufthansa-Konzern ist. 
 
Einen Tag vor diesem Treffen ließ Discover nun diesen ersten Gesprächstermin platzen, weil Sie „verwundert“ darüber gewesen sei, dass die UFO-Tarifkommission der Discover gemeinsam mit den Gewerkschaftsvertretern der UFO zu diesem Termin kommen wollte. Dieser Personenkreis sei nicht vorgesehen. Das ist ein bisschen so, als hätte man einen Gerichtstermin und die eigene Anwältin darf nicht mit. Die Geschäftsführung entscheidet damit einseitig darüber, wer ihr angenehm ist, um über eine Tarifierung zu sprechen. 
 
Eins wird hier deutlich: Eine heftige Ungleichbehandlung. Nicht nur zwischen Discover und allen anderen Airlines der Lufthansa-Gruppe, sondern vor allem auch innerhalb der Discover zwischen Kabine und Cockpit. Während das Cockpit bereits ganz normale Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeber führt, das heißt mit Tarifkommissionsmitgliedern sowie Gewerkschaftsfunktionären der Vereinigung Cockpit, werdet ihr wie Mitarbeitende zweiter Klasse behandelt.  
 
Wir können nur mutmaßen: Discover Airlines möchte weder eine Sozialpartnerschaft mit uns als Gewerkschaft noch die Verbesserung Eurer Einsatzbedingungen oder Gehälter. Im Ausreden erfinden und leere Versprechungen machen, scheint dieses Management einsame Spitze zu sein. Das kennen wir schon, als es damals darum ging einen Betriebsrat für die Discover Airlines zu gründen. 
 
Unser Weg ist aber nun klar: Das lassen wir nicht ein zweites Mal mit uns machen. Wir müssen nun Zähne zeigen, denn Ihr habt ein Recht auf angemessene Arbeits- und Vergütungsbedingungen, genauso wie der Rest des Lufthansa-Konzerns. 
 
Wir halten Euch weiter auf dem Laufenden. 
 
Eure UFO-Tarifkommission

Yasmin Abel, Miriam Dünfelder, Sabine Fischer, Daniela Grgic, Antonios Nikolaou, Meikel Thürmann, René Zander sowie Harry Jaeger (UFO Leitung Tarif) & Tim Beyermann (UFO-Tarifreferent) 
 
Was wir uns von Euch wünschen: Nie war es wichtiger als jetzt sich zu organisieren, denn mit einer starken Mitgliedschaft im Rücken, können wir Euren Arbeitgeber eindrücklich von einer Tarifierung der Discover Kabine überzeugen. Helft uns mit und tragt diese Botschaft zu Euren Kolleg*innen und gewinnt sie für eine Mitgliedschaft bei UFO. Ganz einfach online: Online-Mitgliedsantrag