Eine Woche nach dem Arbeitskampf -
Wie geht’s jetzt weiter?
Eine Woche nach dem Arbeitskampf -
Wie geht’s jetzt weiter?
Liebe Kolleg*innen,
es ist nun eine Woche vergangen, seit wir gemeinsam beim Management auf unsere Bedürfnisse aufmerksam gemacht haben. Natürlich fragt Ihr Euch: Was ist in der Zwischenzeit passiert und wie geht es weiter?
Was passiert ist, das wisst Ihr in großen Teilen schon. Zum einen wurde Euch noch ein paar Mal erklärt, wie unerwartet und unangemessen unser Vorgehen war und wie betrübt man darüber sei. Lasst Euch davon bitte nicht beeindrucken. Wer über zwei Jahre mit seinen berechtigten Interessen immer wieder auf unterschiedliche Weise an die Tür klopft und jedes Mal konsequent abgewiesen wird, der klopft irgendwann zu Recht lauter. Das haben wir getan. Und wir haben in diesen zwei Jahren auch mehrfach angekündigt, dass uns gar keine andere Möglichkeit übrigbleiben wird, wenn wir weiter abgewiesen werden. Die Entrüstung Eures Managements kann nicht echt sein. Echt ist wahrscheinlich die Überraschung, dass Ihr tatsächlich bereit seid, für Eure Rechte einzustehen. Aber das ist etwas ganz anderes als Entrüstung.
Was war noch? Ach ja, die abgesagte Crewparty. Das hat uns echt die Sprache verschlagen. Zumal die kurzfristige Absage einer Party in aller Regel ähnlich teuer ist, wie eine gefeierte Party – auf der man mal wie Erwachsene miteinander ins Gespräch kommen könnte. Wir glauben, dass genau hier das Problem liegt, denn die echte Begegnung im Kollektiv lässt sich nicht so einfach moderieren, wie ein interner Chat. Wenn es das nicht ist, dann bleibt als Erklärung eigentlich nur noch eine trotzige Bestrafungsaktion. Wir wissen gar nicht, was wir befremdlicher fänden.
Was Ihr wahrscheinlich noch nicht wisst – am Dienstag hat uns ein Gesprächsangebot des Managements erreicht, das wir natürlich angenommen haben. Wir haben hierfür kommenden Montag oder Mittwoch vorgeschlagen, die Antwort steht noch aus.
Wir werden uns sofort wieder bei Euch melden, sobald das Gespräch stattgefunden hat. Wir werden dann auch nochmal einen Call anbieten, um Euch erstens umfassend auf Stand zu bringen und vor allem auch, um alle Eure Fragen zu beantworten.
Wichtig ist auch – bitte sprecht mit Euren Kolleg*innen: Wir haben schon jetzt gezeigt, was es für einen Unterschied macht, wenn wir gemeinsam antreten. Gerade in der Discover, die noch ein junges Unternehmen ist, zählt jede und jeder einzelne. Wir sind am langen Ende nur so durchsetzungsstark, wie diejenigen, die hinter uns stehen. Aber zusammen können wir richtig was auf die Beine stellen.
Daneben hat es noch ein einige weitere handfeste Vorteile, Mitglied bei uns zu sein.
Wer Fragen hat, kann sich natürlich gern jederzeit persönlich bei uns melden (info@ufo-online.aero)
Herzlich, Eure UFO-TK
Yasmin Abel, Miriam Dünfelder, Sabine Fischer, Daniela Grgic, Antonios Nikolaou, Meikel Thürmann, René Zander sowie Harry Jaeger (UFO Leitung Tarif) & Tim Beyermann (UFO-Tarifreferent)
