Das Internet kann ein komplexes Terrain sein. Unsere Richtlinien sollen dich dabei unterstützen, soziale Medien verantwortungsbewusst im Einklang mit den Werten und Zielen deiner Gewerkschaft zu nutzen. Die Do’s und Don’ts geben dir Anhaltspunkt für einen zielführenden sowie ethisch und rechtlich korrekten Austausch mit anderen.

Unterstütze deine Gewerkschaft

Du kannst die sozialen Medien verwenden, um deine UFO zu unterstützen, indem du unsere Beiträge auf deinem persönlichen Profil teilst und so wichtige Informationen über Entwicklungen, Aktionen und Veranstaltungen deiner Lieblingsgewerkschaft verbreitest.

Halte dich an Netiquette

Die allgemeinen Regeln der Höflichkeit sollte man im Internet genauso wahren, wie im echten Leben. Dazu gehört es auch Respekt vor anderen zu haben, auch wenn sie anderer Meinung sind. Natürlich sollst du die sozialen Medien nutzen, um Fragen zu stellen und Diskussionen zu führen. Die Meinungsfreiheit ist ein grundlegendes Recht. Du wirst feststellen, dass Kritik, wenn sie sachbezogen und konstruktiv ist, auf offene Ohren trifft. Wir raten dir dazu in Diskursen stets genauso respektvoll und zugewandt zu bleiben, wie du es im persönlichen Gespräch mit deinen Kolleg*innen machen würdest.

Kläre Streitigkeiten lieber privat

Es ist vollkommen in Ordnung verschiedener Meinung zu sein. Sollte die Diskussion allerdings ausufern und zu einem Streit eskalieren, ist es ratsam dies privat zu klären und nicht öffentlich in den sozialen Medien. Solche Streitigkeiten können öffentlich ausgetragen, nicht nur dich in ein schlechtes Licht rücken, sondern auch deinen Arbeitgeber, deine Kolleg*innen oder deine Gewerkschaft diffamieren.

Respektiere die Privatsphäre deiner Gäste in der Kabine

Wir verstehen, dass du sehr stolz darauf bist Flugbegleiter*in zu sein und daher gerne Fotos aus der Kabine posten möchtest. Bitte achte dabei stets auf die Privatsphäre und das Recht am eigenen Bild deiner Gäste. Diese möchten eventuell nicht auf deinem Bild oder Video zu sehen sein. Falls dennoch ein Gast auf einem deiner Bilder zu sehen ist, mache ihn bitte unkenntlich.

Beachte außerdem, dass dein Arbeitgeber (z. B. per Arbeitsvertrag) das Teilen von Fotos und Videos aus der Kabine verbieten könnte. Halte dich unbedingt daran, da dein Arbeitgeber ansonsten das Recht hat, arbeitsrechtliche Maßnahmen zu ergreifen.

Verbale Angriffe oder Polemik

Kritische Äußerungen sind uns immer willkommen, dabei sind jedoch persönliche Angriffe, rassistische oder diskriminierende Rede sowie strafrechtlich relevante Inhalte unbedingt zu unterlassen. Auf den von UFO administrierten Plattformen werden solche Inhalte unverzüglich entfernt. Gegebenenfalls werden Mitglieder als Follower*innen entfernt oder aus dem Mitgliederforum ausgeschlossen.

Rechtswidrige Diskussionen und Weitergabe vertraulicher Informationen

Bitte sei dir bewusst, dass das Veröffentlichen von vertraulichen Informationen oder das Führen rechtswidriger Diskussionen rechtliche Konsequenzen haben können. Solche Handlungen können Abmahnungen oder andere rechtliche Schritte nach sich ziehen.

Verbreitung von Falschinformationen

Bitte denke daran, dass das Internet kein rechtsfreier Raum ist. Sei achtsam mit dem, was du teilst, und vermeide unangemessene oder rechtlich fragwürdige Inhalte. Überprüfe am besten vor dem Teilen, ob die Informationen von einer seriösen Quelle stammen und ob andere Medien dasselbe berichten. Hinterfrage Meinungen und informiere dich aus verschiedenen Quellen.

Das Verbreiten von Falschinformationen kann nicht nur das Vertrauen Deiner Follower*innen/Kolleg*innen in Dich zerstören, sondern auf lange Sicht sogar die Demokratie schädigen, da dadurch Realität und Wahrnehmung verzerrt werden können.

Teilen von sensiblen persönlichen Informationen oder sicherheitsrelevanten Inhalte

Bitte bedenke, dass auch Arbeitgeber oder andere externe Parteien, wie Medienvertreter*innen in Gruppen oder Foren präsent sein könnten - auch in vermeintlich privaten WhatsApp-Gruppen. Ein Screenshot ist schnell gemacht und weitergeleitet. Vermeide es daher, sensible, persönliche, vertrauliche oder gar sicherheitsrelevante Informationen zu teilen, die deiner Position oder der Position anderer schaden könnten.

Aufruf zu strafbaren Handlungen

Es ist niemals in Ordnung andere zu strafbaren Handlungen zu überreden oder allgemein dazu aufzurufen. Hinweise, wie man beispielsweise Werkzeuge durch Sicherheitskontrollen schmuggelt, stellen nicht nur ein erhebliches Sicherheitsrisiko dar, sondern sind auch strafrechtlich relevant. Ein solches Verhalten kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, zu einer fristlosen Kündigung führen und den Ruf deines Arbeitgebers erheblich schädigen.