Liebe Kolleg*innen, 

wir haben inzwischen drei ganztägige Verhandlungstermine mit Condor zum neuen Manteltarifvertrag hinter uns. Zeit für ein Zwischenfazit. 

Aktuell arbeiten wir den von uns übermittelten Forderungskatalog strukturiert ab und bleiben in allen Themenfeldern dran – mit dem klaren Ziel, im Januar einen MTV-Abschluss zu erreichen, der euren Alltag spürbar verbessert. 

Und wie läufts? 

Die gute Nachricht zuerst: Jede Verhandlungsrunde beginnt mit einem klaren Themenblock, und wir gehen systematisch Punkt für Punkt durch unsere Forderungen. Die Arbeitgeberseite versucht an verschiedenen Stellen, die Gespräche auf einige wenige Aspekte zu verengen. Wir lassen uns aber nicht auf eine Mindestauswahl reduzieren, sondern reden nach wie vor über alle unsere Forderungen. 

Das kostet in der Sache Zeit und Kraft, sorgt aber dafür, dass keine eurer Kernforderungen von der Agenda rutscht.  

Welche Themen lagen bereits auf dem Tisch? 

Konkret haben wir bisher über folgende Themenfelder gesprochen und verhandelt: 

• EQH, also Equivalent Hours, und die Frage, welche Belastung welche Hinterlegung benötigt 

• SB und RES, mit Blick auf Planbarkeit und faire Einsatzgrenzen 

• Freie Tage, OFF-Tage und Ortstage-Regelungen 

• Dienstplanänderungen und Dienstplanstabilität 

• Urlaub, Sonderurlaub und Bildungsurlaub – deren Summe, Beantragungsmodalitäten und Anspruch  

In einigen Bereichen – zum Beispiel bei Aspekten der Dienstplanstabilität und bei einzelnen Entlastungskomponenten – sind wir schon vergleichsweise weit. Es gibt erste Vorschläge, die in eine sehr sinnvolle Richtung gehen und die wir aktuell intern schärfen, bevor es in die nächsten Verhandlungsrunden geht. In anderen Feldern stehen wir noch am Anfang, dort fehlen noch ganze Bausteine, damit ein tragfähiges Gesamtpaket entstehen kann. Ein MTV ist am Ende nur so gut wie seine schwächsten Regelungen, deshalb arbeiten wir konsequent an allen offenen Enden. 

Im Zeitplan bis Jahresende 

Trotz der notwendigen Detailarbeit bleiben wir im Zeitplan. Unser gemeinsames Ziel mit Condor ist es, bis zum Jahresende alle Themen aus unserem Forderungskatalog einmal durchgesprochen zu haben. Die nächsten Verhandlungstage am 11. und 12. Dezember sind dafür fest eingeplant. 

Der Arbeitsauftrag für die Zeit „zwischen den Jahren“ ist damit auch bereits klar: Wir lassen alle Gespräche Revue passieren, prüfen, wo echte Fortschritte erzielt wurden, wo nachgearbeitet werden muss und welche Kombination von Regelungen am Ende ein MTV-Paket ergibt, das für euch einigungsfähig ist.  

Januar: Vom Zwischenstand zum Abschluss 

Die Verhandlungstermine im Januar stehen ebenfalls bereits fest: Wir verhandeln am 13. und 14. Januar sowie am 28. und 29. Januar weiter. Und da muss es zu einer inhaltlichen Einigung kommen. Das ist kein Selbstzweck, sondern folgt einer klaren Logik. 

Nach dem MTV stehen weitere große Themenpakete an: die Verhandlungen zum TV-Teilzeit, zur betrieblichen Altersversorgung und Rente sowie zum Vergütungstarifvertrag. Wenn diese Themen nicht monatelang liegen bleiben sollen, brauchen wir einen zügigen und guten Abschluss beim MTV. Nur dann können wir die nächsten Baustellen angehen. 

Wir trauen uns das mit dem Arbeitgeber zu, aber das wird nur gelingen, wenn wir mit gleichbleibend hoher Geschwindigkeit arbeiten und die Gegenvorschläge der Condor eure Realität treffen. Papier ist geduldig, eure Dienstpläne sind es nicht. Alles, was am Ende im MTV steht, muss sich in euren Umläufen, in euren Ruhephasen und in euren freien Tagen bewähren. Genau diesen Realitätscheck legen wir an jedes Arbeitgeberangebot an und werden auch im Januar nicht nachlassen. 

Weiterhin für euch ansprechbar 

Damit wir weiterhin eng an euren Bedürfnissen bleiben, sind wir am 10. Dezember wieder persönlich für euch in Frankfurt vor Ort. Von 09:00 bis 14:00 Uhr könnt ihr uns ansprechen, Beispiele aus euren Dienstplänen schildern oder Rückfragen zum Stand der Verhandlungen loswerden. Diese Rückmeldungen fließen direkt in unsere Vorbereitung für die nächsten Termine ein. Selbstverständlich könnt ihr uns diesen Input auch immer an condor@ufo-online.aero weiterleiten. 

Mit dem nächsten Newsletter könnt ihr zeitnah nach den Verhandlungstagen am 11. und 12. Dezember rechnen. Dann melden wir uns bei euch mit einem aktualisierten Lagebild, einer Einordnung der Ergebnisse und einem Ausblick auf die Januar-Runden. 

Bis dahin gilt: Wir bleiben dran, wir halten den Kurs und wir verhandeln weiter mit dem Ziel, einen MTV auf den Tisch zu legen, der eurer Arbeit, eurer Belastung und eurer Loyalität gerecht wird. 

 
Eure UFO-Tarifkommission Condor 

Wir mit euch – ihr mit uns. 

Gönül Aslan-Kuhner 
Christian Bötte-Lüdemann 
Thorsten Buls 
Roman Diemer (Sprecher)   
Batu Karaoguz 
Bruna Kastein Ferreira Alves (Stellv. Sprecherin) 
Thomas Kremer 
Marion Schneider 
Carina Schunk  

Nina Coppik (Tarifreferentin) 
Dr. Sebastian Wolff (Tarifreferent) 
Tim Beyermann (Tarifreferent, Verhandlungsführung)