News von eurem Betriebsrat
zum Jahresstart 2025
News von eurem Betriebsrat
zum Jahresstart 2025
Hallo ihr Lieben,
wir wünschen euch zunächst ein gesundes und spannendes neues Jahr. Mit unserem ersten Newsletter wollen wir einmal danke sagen: Danke für euer Vertrauen bei den Betriebsratswahlen 2024.
Durch eure Stimmen sind wir, neben der VC, als stärkste Kraft mit 5 Sitzen im Betriebsrat vertreten und geben für eure Interessen seit der ersten Sitzung alles.
Wie ihr bereits bemerkt habt, ist es uns wichtig, mit euch im regelmäßigen Austausch zu stehen. Sei es über den persönlichen Kontakt in der Bay, der Bayvaria, auf Strecke, per Mail oder am Telefon. Denn gute Information über aktuelle Themen ist für uns eine Herzensangelegenheit.
So werden wir euch auch künftig per UFO-Newsletter über die Themen informieren, zu denen wir schon Ergebnisse erzielt haben oder an denen wir tagesaktuell arbeiten, um einen guten Arbeitsplatz Kabine bei Discover zu gestalten.
Hier kommen nun die ersten Infos in 2025:
Erreichbarkeit
Der Betriebsrat ist nun auch im BayNet mit eigenen Seiten vertreten. Hier findet ihr unsere Kontaktdaten und könnt sehen, in welchen Arbeitsgruppen und Ausschüssen wir organisiert sind.
Die Arbeitsgruppen und Ausschüsse beschäftigen sich neben den Sitzungstagen intensiv mit den einzelnen Themen. Ein Beispiel: Der Ausschuss Requestsystem erarbeitet gerade eine mögliche Einführung eines funktionierenden und transparenten Requestsystems. Der Ausschuss Berücksichtigungsreihenfolge bemüht sich um eine sogenannte „Seniorität“. Dies war ein großes Anliegen von euch vor der Wahl und wir wollen unsere Wahlversprechen auch halten.
Schaut gerne mal im BayNet vorbei und macht euch ein Bild über die weiteren Ausschüsse und über die Themen, welche in den Arbeitsgruppen bearbeitet werden.
Dabei wird euch auffallen, dass wir von UFO in allen wichtigen Ausschüssen vertreten sind, um eure Interessen in allen Themen voranzubringen.
Urlaubsvergabe 2025
Wir sind sehr stolz darauf, dass die Urlaubsvergabe für 2025 so gut funktioniert hat. Hier mussten wir direkt nach der Amtseinführung mit der Arbeit beginnen, damit ihr noch im November eure Urlaubsanträge bearbeitet zurückbekommen konntet. Die Erfüllungsquote, welche wir mit dem Arbeitgeber erreichen konnten, ist für einen Flugbetrieb in der Kabine sehenswert.
Gleichzeitig konnten wir die Betriebsvereinbarung “Urlaub” überarbeiten und neu abschließen, um euch mehr Planungssicherheit zu verschaffen. So wird es in diesem Jahr drei Bidwindows geben: ein neues Bidwindow für Wintersport- und Kreuzfahrtfans, ein Haupturlaubs-Bidwindow und das Bidwindow für die restlichen Prio-Urlaube.
Dies ermöglicht euch eine Planung bis zum 15. März des folgenden Jahres und nicht wie bisher nur bis zum 10. Januar.
PEGMA
Jeder von uns hat sich schon über Yonder aufgeregt. Wie oft hing an Bord das Programm, wie viele Beschwerden und IQSMS wurden aus der Kabine formuliert, bis sich endlich etwas ändert?
Unsere zweite Betriebsvereinbarung war die BV PEGMA. Hier regelten wir die Einführung des neuen Programms, mit dem wir auf unseren mobY zukünftig arbeiten. Nach einer kurzen Eingewöhnung, so geht es uns zumindest, finden wir das Programm um einiges besser als Yonder. Wir freuen uns über euer Feedback dazu.
Umstationierung MUC-FRA
Wir hatten in der ersten Woche im neuen Jahr den Arbeitgeber eingeladen, um uns die aktuellen Zahlen der Kolleg*innen mit einen Umstationierungswunsch geben zu lassen. Hier arbeiten wir gerade an der Umsetzung. Wie ihr wisst, hat der Arbeitgeber den „Bayvarian Summer“ ausgerufen. Hierbei geht es um eine Umstationierung befristet für den Sommer 2025. Dies wird finanziell mit 1.000 Euro brutto pro Monat belohnt. Hier arbeiten wir mit dem Arbeitgeber noch an weitere Möglichkeiten.
Durch die Installation der Langstrecke in MUC benötigt die Firma zurzeit zahlreiche erfahrene Kabinen-Kolleg*innen ab dem Sommerflugplan in MUC, weshalb wir mit der Firma hier gut verhandeln können. Diese tolle Chance für einige von euch ist leider auch ein Nachteil für andere. Denn eine Umstationierung von MUC nach FRA macht diese Situation sehr schwierig, aber nicht unmöglich. Wir werden uns die Kapazitäten jeden Monat anschauen und Umstationierungen monatlich thematisieren. Mit ein wenig Geduld, um die wir hiermit bitten, werden wir bei der ersten sich ergebenen Möglichkeit Umstationierungen vornehmen. Eure Wünsche sind uns wichtig und stehen jeden Monat auf der Tagesordnung. Unser Ziel ist es, euch schnellstmöglich an euren Wunschstandort versetzen zu können.
Zeit für eure Themen
Ihr habt Anliegen, Themen, die euch zu kurz kommen, Beschwerden oder einfach tolle Ideen, dann lasst sie uns zukommen. Wir kümmern uns um eure Interessen im Betriebsrat und vertreten diese gegenüber unserem Arbeitgeber. Dies ist kein Beruf, sondern eine Berufung und der kommen wir gerne nach.
Eure Mail könnt ihr gerne an Florian, den stellv. Vorsitzenden des Betriebsrats schicken: Florian.adam-neumann@lufthansa-group.com
Wir, als eure Vertreter*innen möchten für euch da sein und nehmen eure Anliegen ernst.
Eure UFO-Betriebsratsmitglieder bei Discover
Daniela Grgic, Florian Adam-Neumann, Romina Kral, Rachid Achahboun und Nadine Bleymayr