Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in den vergangenen Wochen haben wir sowohl mit der Geschäftsführung der Eurowings als auch mit den Beteiligten des LH-Konzerns darüber gesprochen, wie wir nach dem Ende der Schlichtung in die Lösungen für Eurowings einsteigen. Ein elementarer Teil des Schlichtungsprozesses war die Zukunft der Eurowings. Dazu gehört als gravierendster Punkt die Zukunft der Bestandsmitarbeiter von Eurowings und Germanwings.

Wir haben am letzten Tag vor Schlichtungsende hierzu einen Vorvertrag mit dem LH-Konzern geschlossen. Diese Tarifvereinbarung sollte in den kommenden Wochen als Grundlage für die Ausgestaltung der Absicherung und der Vergütungsbedingungen dienen.

Eigentlich wollten wir Euch mit diesem Newsletter bereits über die sehr konkreten Fortschritte und die weiteren Maßnahmen informieren. Leider ist es in den vergangenen Wochen wieder einmal sehr schwierig geworden. Wie jetzt ebenfalls bei der VC, ist es uns bisher nicht gelungen mit den Verantwortlichen auf Grundlage der bereits erfolgten Vereinbarungen einen gemeinsamen Aufsatzpunkt zu finden. Zurückstecken ist jedoch keine Option und wir drängen weiter darauf, auf Basis des Vorvertrages eine Lösung zu finden. Eure Zukunft muss in diesen bewegten Zeiten klar abgesichert sein.

Wir werden in den kommenden Tagen weiterarbeiten und konnten uns zumindest darauf einigen, den Moderator für die weiteren Gespräche zu verpflichten, der uns bereits im Schlichtungsprozess sehr geholfen hat.

Wir hatten gehofft, dass wir Euch schon konkretere Ansätze mitteilen können, wollten Euch aber zumindest nicht mehr länger warten lassen.

Viele Grüße
Eure UFO