Liebes Mitglied,

die Amtszeit unserer CityLine Tarifkommission (TK) neigt sich ihrem Ende entgegen. Im September 2021 kannst Du die neue CityLine-TK wählen und auch selbst für einen der 7 Plätze kandidieren.

An diesem Montag (12.07.2021) erfolgte bereits der formelle Aufruf zur Wahl durch den Wahlvorstand. Nun hast Du bis zum 02.08.2021 Zeit, Deine eigene Kandidatur bei der UFO einzureichen oder jemanden vorzuschlagen.

Dabei gibt es 2 Voraussetzungen, um kandidieren zu können:

1. Du fliegst aktiv bei der CityLine.
2. Du bist UFO-Mitglied.

Im Wahlaufruf findest Du auch noch einmal die konkreten Angaben, die wir von Dir benötigen, damit Du Dich als Kandidat*in aufstellen lassen kannst.

Weil wir wissen, dass die Kandidatur für solch ein Gremium sowie die damit verbundene Arbeit und Verantwortung keine leichte Entscheidung ist und vorab viele Fragen aufwirft, wollen wir Dir in Form einer kleinen FAQ-Liste bei der Entscheidungsfindung helfen:
 

Was macht die CLH-Tarifkommission eigentlich?

Die CLH-TK der UFO verhandelt mit dem Arbeitgeber die Tarifverträge für die Kabine. Am Ende von erfolgreichen Verhandlungen steht ein Tarifvertrag, der von den Verhandlungspartnern aufgeschrieben und unterzeichnet wird. In der Regel erfolgt danach eine detaillierte Ausgestaltung der verhandelten Verträge in so genannten Redaktionsverhandlungen zwischen der UFO-TK und dem Arbeitgeber.

Die anschließende Kommunikation des Tarifwerks und das Beantworten der Fragen von Mitgliedern gehört ebenso zu den Aufgaben einer TK wie regelmäßige Treffen, in denen die TK an der Verteidigung oder sogar Verbesserung der Arbeits- und Vergütungsbedingungen der CLH-Kabine arbeitet.

In Abgrenzung dazu ist die Personalvertretung im Anschluss dafür zuständig, die Einhaltung der Tarifverträge auf Betriebsebene zu überwachen.
 

Was würde in der aktuellen Amtszeit denn an Themen auf mich zukommen?

Die aktuelle Lage der Luftfahrt insgesamt und des Lufthansa-Konzern im Speziellen, macht die Tarifarbeit derzeit ebenso spannend wie schwierig. Im letzten Jahr konnten UFO und ver.di einen Krisentarifvertrag für die CLH-Kabine abschließen, der Kündigungen aufgrund der Auswirkungen von Corona verhindern konnte.

Nachfolgende weitere Themen werden die neue CLH-TK beschäftigen:

• Mitgestaltung des eingeforderten Krisenbeitrags ab 01.01.2022
• Verhandlung des offenen Vergütungstarifvertrags (VTV) mit bereits gestellten Forderungen
• Abwenden von Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen im kündbaren Manteltarifvertrag (MTV) auch im Hinblick auf die dezentrale Stationierung

 

Das klingt spannend, aber kann ich das überhaupt?

Wenn Du eine gute Portion Neugier für die Themen rund um Deinen Arbeitsplatz mitbringst, hast Du schon die wichtigste Eigenschaft, die es braucht. Wenn Du dazu noch ein paar starke Nerven (der Arbeitgeber lässt sich selten die Butter vom Brot nehmen) und ein bisschen Durchhaltevermögen (Verhandlungen können zäh sein) hast, braucht es nicht viel mehr. Du benötigst weder ein Studium noch spezielles Wissen, denn all das lernst Du bei uns. Du bist auch nicht allein, sondern hast ein Team an Expert*innen bei UFO, die bei allen Themen der TK hilfreich zur Seite stehen. Außerdem haben wir einen guten Onboarding-Prozess entwickelt, bei dem alle neuen TK-Mitglieder auf dem Wissensstand abgeholt werden, mit dem sie in die TK gewählt wurden.
 

Was muss ich investieren?

Wenn Du in die TK gewählt wirst, passiert das für eine Amtszeit von 4 Jahren. Außerhalb von Krisenzeiten und Arbeitskämpfen trifft sich die TK – oft auch virtuell – einmal im Monat. Als Teil des Verhandlungsteams nimmt die TK natürlich an allen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber teil, für die Du vom Fliegen freigestellt wirst. Daneben gibt es noch Aufgaben wie Veröffentlichungen schreiben und Mitgliederfragen beantworten. Dies ist aber eine Teamaufgabe und muss von niemand allein bewältigt werden. Reise- und Übernachtungskosten, die aufgrund Deiner TK-Tätigkeit entstehen, übernimmt UFO gemäß ihrer Reiserichtlinien.
 

Was habe ich persönlich davon?

Zunächst einmal lernst Du eine spannende neue Welt der Tarifpolitik kennen. Du erfährst, wie man einen MTV liest oder einen VTV erstellt. Du kommst mit dem Management vis-a-vis ins Gespräch und ringst mit Arbeitgebervertreter*innen in Tarifverhandlungen um die berechtigten Forderungen Deiner Kolleg*innen. Gleichzeitig kommst Du in ein tolles motiviertes Team, das etwas für Deinen Arbeitsplatz in der Kabine bewegen will. Nicht zuletzt kannst Du bei der Gestaltung der Tarifpolitik Deine persönliche Perspektive einbringen und Fokus auf die Themen legen, die Dich in Deiner täglichen Arbeit an Bord beschäftigen.
 

Muss ich mich jetzt schon entscheiden?

Die Deadline für Deine Kandidatur ist der 02.08.2021 – Du hast also noch genügend Zeit, Dich weiter zu informieren und Dir Gedanken zu machen. Natürlich stehen wir Dir in der Zwischenzeit für weitere Fragen per E-Mail an info@ufo-online.aero zur Verfügung. Außerdem bieten wir am Dienstag, den 27.07. von 14:00 bis 15:30 Uhr einen virtuellen Infostand zum Thema “Tarifkommission CLH – wäre das etwas für mich?” an. Schalte Dich unter diesem Link: www.ufo-online.aero/virtuellerinfostand überall und von jedem Gerät Deiner Wahl ein und erfahre mehr Details über die Arbeit in der TK. Vielleicht können wir Dich ja von einer Kandidatur überzeugen.

 

Wenn Du Dich ins Thema noch tiefer einlesen willst, findest Du weitere ausführliche Informationen zu den Aufgaben und Pflichten der Tarifkommission in unserer Aufgabenordnung auf der UFO-Homepage.

Wir freuen uns auf viele Kandidat*innen.

Liebe Grüße

Deine CLH-Tarifkommission
Mark Reher, Moritz Rawe, Elke Dollinger-Hagen, Heike Schönbeck, Anna Berghoff und Markus Petry