Liebe Kolleg*innen,

das vielleicht schwierigste Jahr in der Geschichte der Lufthansa CityLine geht zu Ende, und wir, die Verantwortlichen der UFO, wissen, wie sehr euch die Sorgen um eine gesicherte Zukunft belasten. Nackte Existenzangst ist zum ständigen Begleiter geworden – eine Folge des Drucks, den das Management auf euch ausübt. Dieses Spiel mit der Angst ist kaum auszuhalten.

Die aktuelle Situation stellt alle CityLiner*innen vor eine schwierige Entscheidung: Soll man das vorliegende Wechselangebot zu Lufthansa City Airlines annehmen und damit beschäftigungssichernde, aber deutlich schlechtere Bedingungen akzeptieren? Oder darauf vertrauen, dass eure Gewerkschaft bessere Alternativen durchsetzt, obwohl wir dies zum jetzigen Zeitpunkt nicht garantieren können? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten und hängt stark davon ab, was jeder*m Einzelnen von euch wichtiger ist.

Das Wechselangebot zur Lufthansa City Airlines ist bewusst zeitlich befristet und soll für viele alternativlos erscheinen. Dieses Kalkül zielt vor allem auf ein schnelleres Wachstum von Lufthansa City Airlines und auf die Minimierung von Ansprüchen aus der geplanten Schließung des Flugbetriebs der Lufthansa CityLine. Bei der unternehmerischen Entscheidung, CityLine zu schließen und City Airlines aufzubauen, stehen bei den Verantwortlichen die Auswirkungen auf die betroffenen Menschen und die langjährigen Verdienste der Beschäftigten nicht im Fokus. Bei dieser Entscheidung geht es primär ums Geld. Wir haben diese Entwicklungen vorhergesagt und frühzeitig sozialverträgliche Lösungen eingefordert. Dennoch wurden bis heute weder Verhandlungen zu Wechseloptionen zu anderen Flugbetrieben innerhalb des Konzerns aufgenommen noch verbindliche Abfindungsregelungen oder ein tariflicher Sozialplan vereinbart. Parallel dazu verhandelt die Personalvertretung Bord über einen betrieblichen Sozialplan, bislang allerdings ohne Ergebnisse. Die Gespräche zur Tarifierung von Lufthansa City Airlines werden nach langer Unterbrechung wieder geführt, aber es ist unklar, wann oder ob diese erfolgreich abgeschlossen und bessere Bedingungen für wechselwillige CityLiner*innen geboten werden können.

Fakt ist: Der Arbeitgeber hat bislang nur wenig Gestaltungswillen gezeigt. Wir kämpfen jedoch weiter mit allem, was uns zur Verfügung steht. Unser Ziel bleibt, Wechseloptionen zu guten Bedingungen oder angemessene Abfindungspakete zu erreichen und damit bessere Perspektiven für euch zu schaffen.

Was heißt das für euch konkret?

Ihr steht vor der schwierigen Entscheidung: „Spatz in der Hand oder Taube auf dem Dach?“ Solltet ihr das Wechselangebot annehmen, habt ihr für euch Klarheit und Sicherheit, müsst aber schlechtere Arbeitsbedingungen in Kauf nehmen. Mit dem Arbeitgeberwechsel gebt ihr eure Rechte aus einem möglichen Sozialplan freiwillig auf. Entscheidet ihr euch gegen einen sofortigen Wechsel zu Lufthansa City Airlines müsst ihr weiter abwarten und darauf vertrauen, dass wir in Verhandlungen bessere Optionen für euch durchsetzen können. Wir versprechen euch alles dafür zu tun, aber wir können keine Garantie abgeben, ob und wie gut dies gelingt.

Wir werden aktuell sehr häufig um Rat gebeten. Leider können wir euch keinerlei Handlungsempfehlung geben, denn diese Entscheidung ist hochindividuell. Wer Sicherheit unbedingt benötigt, wird vielleicht das Angebot annehmen. Wer darauf vertraut, dass wir etwas Besseres durchsetzen, wird womöglich abwarten. 

Die UFO ist und bleibt an eurer Seite. Mehr denn je gilt: Stay united

Bitte gönnt euch über die Festtage etwas Ruhe und Erholung. Allen, die zwischen den Jahren im Flugdienst sind, wünschen wir angenehme Flüge mit netten Gästen.

Euch allen und euren Familien von ganzem Herzen schöne Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Euer UFO-Vorstand