Die Neuausrichtung von Lufthansa Airlines bedroht unmittelbar die Arbeitsbedingungen unserer Mitglieder bei Lufthansa, Lufthansa CityLine, Discover Airlines und Lufthansa City Airlines. Aus diesem Grund kamen Vorstand, Beirat und Tarifabteilung mit den betroffenen UFO-Tarifkommissionen erstmals zu einem Tarifkonvent zusammen. Gemeinsam mit der Group-Tarifkommission der Vereinigung Cockpit erörterten die Teilnehmer*innen die Optionen, wie die kurzfristigen tariflichen Ziele der UFO erreicht werden können. Der Arbeitgeberverband im Luftverkehr war zu der Veranstaltung ebenfalls eingeladen, um den versammelten Tarifkommissionen die von der Arbeitgeberseite geforderten Beiträge des Sparprogramms "Turnaround" vorzustellen. UFO bedauert, dass die Arbeitgeberseite ihre Teilnahme an diesem Tarifkonvent abgesagt hat.

Folgende kurzfristigen tariflichen Ziele möchte die UFO für ihre Mitglieder erreichen:

1. im Zusammenhang mit der angekündigten Flottenneuordnung innerhalb Lufthansa Airlines eine umfassende, langfristige Beschäftigungssicherung für unsere Mitglieder bei Lufthansa, Lufthansa CityLine, Discover Airlines und Lufthansa City Airlines.
2. ein modernisierter Tarifvertrag Teilzeit mit einer Vielzahl unbefristeter Teilzeitmodelle für unsere Mitglieder bei Lufthansa.
3. signifikante Verbesserung des Manteltarifvertrages der Kabine für unsere Mitglieder bei Lufthansa
4. belastbare Perspektive in Form von angepassten Abfindungs- und Wechseloptionen für unsere Mitglieder der von Schließung bedrohten Lufthansa CityLine
5. der überfällige Abschluss eines von UFO gezeichneten Vergütungs- und Manteltarifvertrags für unsere Mitglieder bei Discover Airlines.
6. Der Abschluss eines Vergütungstarifvertrags, eines Manteltarifvertrags und eines Tarifvertrags betriebliche Altersversorgung für unsere Mitglieder bei Lufthansa City Airlines