Liebe Kolleginnen und Kollegen der EW EU, 

mittlerweile weiß auch der Letzte im Konzern über Euer Schicksal zwischen Baum und Borke Bescheid. 

Und es gibt allergrößtes Verständnis und Einverständnis dafür, dass wir als UFO mit unseren Tarifkommissionen EW EU und GWI ein Ergebnis erzielt haben, das unter Einbeziehung der Personalvertretung Euren Wechsel ins GWI AOC ermöglicht. 

Nichtsdestotrotz gibt es erneut ein „Aber“: Die weltweit grassierende Hysterie namens Corona leert unsere Flugzeuge, im ganzen Konzern ist höchste Aufregung angesagt. Niemand übernimmt die Verantwortung für einen Wechsels in diesem Moment, wo die Voraussetzungen für Kurzarbeit geprüft werden. 

Dennoch gibt es folgende klare Absprache und damit verbunden eine Zusage:  

Wer seine Zukunft bei GWI in MUC sieht, zu den gleichen Bedingungen wie heute, schreibt in seine Binding Notifications of Preferences: GWI. Abgabetermin: Freitag, der 13. März, 12 Uhr 

Wir haben als UFO die Zusage, dass niemand gekündigt wird! Aus heutiger Sicht wäre der früheste Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohnehin erst der 30.06.2020. 

Bis dahin wird sich die Welt hoffentlich wieder in geordneteren Bahnen bewegen. 

Euer Betriebsrat arbeitet weiterhin darauf hin, für diejenigen, die sich für ein Ausscheiden spätestens bis zum 30.06. entschieden haben, die Abfindungsregelung weiter zu verbessern. 

Und Betriebsrat und TK werden die GWI-Verantwortlichen bzw. EW-EU-Verantwortlichen immer wieder daran erinnern, dass für die Kolleginnen und Kollegen mit einer Zusage für LH die Betriebsvereinbarung bezüglich der Fristen zu ergänzen ist. 

Wir werden am Freitagmittag wieder mit dem Arbeitgeber zusammensitzen und ggf. über fehlende oder missverständliche Binding Notifications zu reden haben. 

 

Eure UFO EW EU TK 

Christine Rickels und Nadine Kühnel als Sprecherinnen, Tanja Spohr, Julia Vogel, Peter Benz und Quirin Wanninger sowie Uwe Hien von der UFO