Liebe Kolleg*innen, 

wer bessere Regelungen verhandeln will, muss bestehende Verträge kündigen. Genau das haben wir getan. Fristgerecht zum 30.09.2025 sind der Manteltarifvertrag (MTV) 2a, der MTV 7, der TV-Teilzeit Nr. 2 sowie sämtliche Verträge zu bAV, Rente und Versorgung von uns gekündigt. Für euch bedeutet das zunächst business as usual - keine Einbußen, alle Regelungen bleiben dank der Nachwirkung der Verträge bis zum Neuabschluss erhalten. Aber klar ist: Jetzt liegt alles auf dem Tisch. 

Condor präsentiert sich in neuem Gewand, jetzt auch noch mit City Shuttle 

Genau deshalb ist es an der Zeit, auch euer Tarifwerk fit für die Zukunft zu machen. Spoileralarm: Ein paar Eimer Farbe werden hier nicht reichen. 

An erster Stelle steht der MTV. Er bildet das Fundament eures Tarifwerks und muss solide, gerecht und zukunftsfähig ausgestaltet werden. Dazu läuft aktuell eine Umfrage, die wir euch an dieser Stelle nochmal ans Herz legen wollen. 

ALLES ZUR UMFRAGE

Direkt im Anschluss folgt der TV-Teilzeit. Nachdem wir dieses Jahr bereits einiges nachjustieren konnten, steht in dieser Runde der gesamte TV-Teilzeit auf dem Prüfstand. Parallel ist auch der Vergütungstarifvertrag offen, allerdings vor Gericht. Das Urteil der ersten Instanz erwarten wir Anfang November. Je nachdem, wie es ausfällt, steht danach der Vergütungstarifvertrag (VTV) oder die Versorgungs- und Rententarifverträge im Fokus. 

Das klingt nach einer ganzen Menge! 

Stimmt! Deshalb haben wir bis Jahresende auch mindestens zehn volle Verhandlungstage. Das ist unser Zeitfenster für substanzielle Verhandlungsergebnisse im MTV. 

Ab Januar wirds ernst, denn dann sind die gekündigten Verträge außerhalb der Friedenspflicht. Wir setzen alles daran, bis dahin im MTV auf der Zielgeraden zu sein. Aber wir wissen aus Erfahrung: gerechte und schnelle Lösungen entstehen nur, wenn das Management weiß, dass wir bereit sind, notfalls auch zur Ultima Ratio zu greifen. 

Unser Ziel sind produktive und zügige Verhandlungen. Das liegt im Interesse aller, notfalls können wir aber auch anders. Bereits im Frühjahr, bei den Verhandlungen zum TV-Teilzeit, haben wir gemeinsam bewiesen, dass wir entschlossen handeln und im Zweifel auch Arbeitskämpfe nicht scheuen. Genau diese Entschlossenheit bringen wir wieder mit an den Verhandlungstisch. 

Lasst uns diesen Herbst gemeinsam nutzen. Wir haben die Verträge geöffnet, wir haben die Termine vereinbart, und wir gehen mit Vollgas in die entscheidende Phase. Mit eurer Unterstützung sorgen wir dafür, dass am Ende nicht nur neue Tarifverträge stehen, sondern gerechte Tarifverträge.  

Wir mit euch und ihr mit uns. 

Eure UFO-Tarifkommission  

Astrid Wach (Sprecherin)     
Norman Wiese (stellv. Sprecher)        
Thomas Kremer      
Gönül Aslan-Kuhner        
Christopher Gerth        
Batu Karaoguz        
Marion Schneider        
Roman Diemer    
Bruna Kastein       
Tim Beyermann (UFO-Verhandlungsführer)    
Dr. Sebastian Wolff (UFO-Tarifreferent)